GOSIPGARUT.ID — Pemerintah Kabupaten Garut melepaskan 28 Pekerja Migran Indonesia (PMI) penerima beasiswa dari Pemerintah Jepang untuk menempuh studi dan bekerja di Negeri Sakura. Langkah ini menjadi salah satu strategi taktis Pemkab Garut dalam menekan potensi lonjakan pengangguran di tengah masuknya puluhan ribu angkatan kerja baru setiap tahun akibat dampak dari lonjakan bonus demografi.
Pelepasan puluhan PMI tersebut dipimpin langsung oleh Bupati Garut Abdusy Syakur Amin saat apel gabungan di Lapangan Sekretariat Daerah, Jalan Pembangunan, Kecamatan Tarogong Kidul, Senin, 28 September 2026. Para pekerja migran asal Garut ini diproyeksikan untuk mengisi pasar kerja profesional di Jepang, khususnya pada sektor pelayanan kesehatan dan keperawatan lansia (caregiver).
Bupati Garut Abdusy Syakur Amin menyatakan, Garut kini berhadapan dengan ketimpangan yang cukup tajam antara pertumbuhan angkatan kerja dan ketersediaan lapangan kerja lokal. Setiap tahun, pasar tenaga kerja di Kabupaten Garut dibanjiri oleh sekitar 40 ribu hingga 50 ribu pencari kerja baru. Angka pertumbuhan ini menjadi tantangan besar jika tidak diimbangi dengan perluasan serta diversifikasi peluang kerja secara masif.
”Kita ini kan mengalami bonus demografi. Di satu sisi banyak anak-anak muda kita, tapi di sisi lain kesempatan kerja di kita juga terbatas. Tiap tahun ada penambahan orang masuk lapangan kerja kurang lebih 40 sampai 50 ribu,” kata Syakur usai memimpin acara pelepasan tersebut.
Guna merespons tekanan demografi itu, Pemkab Garut mengombinasikan skema penyerapan tenaga kerja domestik dan ekspansi pasar kerja internasional. Di dalam negeri, Pemkab terus memacu program kewirausahaan lokal Wirahebat, penguatan sektor pertanian modern, serta mematangkan rencana investasi pembangunan pabrik bioetanol dalam waktu dekat.
Sementara di kancah global, Pemkab membidik celah pasar kerja di Jepang yang saat ini sedang mengalami fenomena penurunan populasi (negative population growth) serta peningkatan pesat jumlah penduduk lansia.
Kondisi demografi Jepang yang menua tersebut membuka ruang lebar bagi kedatangan tenaga kerja terampil asal Indonesia. “Itu kesempatan buat kita. Nah akhirnya kita kirim ke sana, tentu saja ikut pelatihan dulu. Saya baca mereka ikut pelatihan bahasa Jepangnya,” ujar Syakur.
Ia berharap para PMI dapat bekerja dengan baik, menjaga kesehatan, selamat, serta membawa kesejahteraan dan kebanggaan bagi keluarga di tanah air.
Salah satu perwakilan PMI asal Kecamatan Cikelet, Aisha, menuturkan bahwa para peserta telah menjalani penggemblengan intensif sebelum diberangkatkan. Pelatihan tersebut mencakup penguasaan bahasa Jepang, pemahaman kebudayaan, hingga keterampilan teknis keperawatan selama beberapa bulan.
Aisha menjelaskan, skema program ini menggabungkan pendidikan akademik dan ikatan kerja dengan total durasi mencapai delapan tahun.
”Pelatihannya dua bulan lebih. Untuk saya sekolah dulu baru kontrak kerja di bidang perawatan lansia. Penempatannya macam-macam, ada yang di rumah sakit, ada yang di panti jompo, ada yang di day care. Saya di Kota Higashikawa, Hokkaido, Jepang,” kata Aisha.
Menurut dia, alur perjalanan dimulai dari sekolah bahasa selama satu tahun, dilanjutkan sekolah keahlian vokasi selama dua tahun, dan diakhiri dengan kontrak kerja profesional selama lima tahun.
Aisha berharap pengalaman serta keahlian keperawatan yang didapatnya di Jepang kelak dapat bermanfaat bagi masyarakat luas sekembalinya ke tanah air.
Melalui skema kerja sama ini, Pemkab Garut menargetkan sinergi berkelanjutan dengan berbagai kementerian dan pemangku kepentingan guna membuka lebih banyak akses kerja global yang aman, legal, dan berkualitas bagi generasi muda Garut. ***
