GOSIPGARUT.ID — Kecamatan Cibalong mendapat tambahan energi baru dalam roda pemerintahan desa setelah dua Pejabat Antar Waktu (PAW) Kepala Desa dari wilayah tersebut resmi dilantik oleh Bupati Garut H. Abdusy Syakur Amin di Pamengkang Pendopo Garut, Senin (8/6/2026).
Keduanya adalah Dedi Supriadi sebagai PAW Kepala Desa Karyasari dan H. Ma’mun Nugraha sebagai PAW Kepala Desa Maroko.
Pelantikan itu menjadi bagian dari pengisian jabatan kepala desa yang kosong di sejumlah wilayah Kabupaten Garut. Bagi Cibalong, kehadiran kepala desa definitif melalui mekanisme PAW diharapkan mampu mempercepat pembangunan sekaligus menjawab berbagai persoalan yang selama ini dihadapi masyarakat.
PAW Kepala Desa Karyasari, Dedi Supriadi, mengatakan fokus utamanya adalah memperkuat sektor pertanian yang menjadi penopang utama ekonomi warga. Menurut dia, hampir seluruh aktivitas ekonomi masyarakat Desa Karyasari bergantung pada hasil pertanian.
“Setelah proses pemilihan selesai, sekarang saatnya seluruh masyarakat kembali bersatu. Tidak ada lagi perbedaan. Kami ingin bersama-sama membangun desa dengan fokus utama meningkatkan ekonomi masyarakat melalui sektor pertanian,” kata Dedi.
Ia menjelaskan, sekitar 90 persen warga Desa Karyasari berprofesi sebagai petani dengan komoditas unggulan berupa padi dan jagung. Karena itu, pembangunan infrastruktur pertanian menjadi kebutuhan yang mendesak, terutama untuk mendukung produktivitas lahan pertanian yang menjadi sumber penghasilan masyarakat.
Menurut Dedi, persoalan pengairan masih menjadi salah satu tantangan yang dihadapi petani, terutama saat musim kemarau. Oleh karena itu, ia berharap adanya dukungan pembangunan sarana irigasi, pompa air, hingga pemanfaatan energi surya untuk menunjang kebutuhan pertanian.
“Bantuan pemerintah sudah ada, tetapi ke depan perlu terus ditingkatkan agar lebih efektif dan tepat sasaran. Pertanian akan menjadi prioritas karena mayoritas masyarakat menggantungkan hidup dari sektor ini,” ujarnya.
Sementara itu, PAW Kepala Desa Maroko, H. Ma’mun Nugraha, mengemban tugas yang tidak kalah berat. Ia harus melanjutkan pembangunan desa setelah kekosongan kepemimpinan yang berlangsung lebih dari satu tahun akibat kepala desa definitif sebelumnya mengundurkan diri karena sakit.
Menurut H. Ma’mun, masa transisi yang cukup panjang meninggalkan sejumlah pekerjaan rumah yang harus segera dibenahi, baik dalam tata kelola pemerintahan maupun pelayanan kepada masyarakat.
“Banyak hal yang perlu diluruskan dan diperbaiki. Kami ingin memastikan roda pemerintahan desa kembali berjalan optimal sehingga pelayanan kepada masyarakat bisa semakin baik,” kata H. Ma’mun.
Ia menilai Desa Maroko memiliki potensi besar yang dapat dikembangkan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Selain sektor pertanian, desa tersebut juga memiliki komoditas perkebunan seperti karet, kapolaga, cengkeh, dan hasil hutan yang selama ini menjadi sumber ekonomi warga.
Di bidang pendidikan, Desa Maroko tergolong memiliki fasilitas yang cukup lengkap, mulai dari PAUD hingga SMA. Namun demikian, persoalan anak putus sekolah masih menjadi tantangan yang perlu mendapat perhatian serius.
“Faktor ekonomi keluarga masih menjadi salah satu penyebab. Selain itu, ada juga anak-anak yang memilih membantu orang tua bekerja sehingga tidak melanjutkan pendidikan,” ujarnya.
Dengan masa jabatan sekitar satu setengah tahun hingga berakhirnya periode kepala desa sebelumnya, H. Ma’mun berkomitmen memanfaatkan waktu yang ada untuk memperbaiki pelayanan publik sekaligus mengoptimalkan potensi desa. (Yuyus)
.png)
Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News, WhatsApp Channel dan Telegram Channel
